第四百六十三章 组建难题

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肖符书记口中的紧急培训人员就是训练有素的政工干部，这算是各委员的共识。

究其原因，当初政府部门草创，运转极为困难的时候，肖符就声称会派一批紧急培训人员过来辅助工作。

那时还很天真的委员们以为，自己除了工作以外，还要教一群什么都不懂的小年轻干活，于是纷纷发言反对。

结果等到这些“小年轻”一来，委员们才惊讶地发现没有人比这些“小年轻”更懂得如何处理行政工作。

所以肖符的话让开始歪楼的会议迅速回到正轨，为了让自己手头上的工作稍微轻松一些，稍微有效率一些，各部门的委员纷纷发挥出比申请经费还要巨大的热情，会议室的气氛热闹无比。

不过热闹归热闹，众人还是非常注意分寸，没有胡搅蛮缠，也没有大呼小叫，只是说出所在部门需要补充人手的理由，以及需要的具体人手。

最后等到各部门将自己需要的人数递交上来时，肖符再次明白征召单位数的提高有多快乐，看看这些懂事的同志，把他们的人员需求加到一块，也还不到两百人。

这个人员需求也只是让各部门由超负荷运转变为正常运转，如果想要更进一步，就需要细化各部门分工，然后投入更多的人手进去。

但这就不是一场月会能够商议的事项，而是需要召开委员会扩大会议进行讨论，决定每个部门详细的责任。

估计会是一场艰难的讨论，肖符看着因为会议结束而开始散去的众人想道，细化部门分工虽然可以让各部门变得更加高效，能够承受的工作量增高，但细化部门分工也意味着当前部门的权力遭到削弱，这恐怕是很多人不能理解的事情。

不过不理解，甚至反对细化部门分工这项提议也没关系，红警单位在所有重要会议中都是占据大多数，他们将保证需要的决策得到通过。

“还有一个月就是讨论新占领区处理的委员会扩大会议召开，刚好可以在扩大会议上商议细化部门分工，以及之后的战略扩张问题。”等到所有人离开，肖符才站起来活动一下身体。

一个月以后才召开委员会扩大会议确定新占领区的未来发展方向，这倒不是委员会效率太低，只是经验不足让委员会未在战前制订对新占领区的管理与发展办法。

所以为了尽快弥补这个错误，负责考察当地环境、水文、交通以及优势资源的调察小组被成立，前往各个新占领的幸存者营地进行考察。

虽然情报部门市计局手里有着大量关于新占领区的资料，但这些资料全部都是为了军事行动服务，在民生方面较为欠缺。

“就趁着这个时间整理下我的提案，顺便好好休息一天。”肖符将自己的文件收到公文包中。

“不过在休息之前，我可能还需要把军队改编成真正的合成化作战部队，莱温特拉你没事解锁那么多单位干嘛？”

“单位解锁不由智脑决定，完全因为指挥官满足某些特定条件，指挥官阁下。”会议室中瞬间响起莱温特拉的回复。