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道森讲完，教练组和人事专员愣住。
明明聊得挺开心，怎么突然决定拒绝啊，说什么推荐去应聘主教练，有点恶搞啦。
首席助教拉里史密斯顿时感觉吃到大血瓶，赶紧仰卧起坐，心中狂喊上帝保佑啊。
苏洋略感意外，心想刚才主教练汤姆的赞赏神情很明显，道森虽然强压兴奋神情，但也确信看出来，其他几个助教连同人事专员也是欣赏。或许是重生加穿越的缘故，自己对于周围人的情绪很敏感，像是纵横官商领域几十年的那种老狐狸，非常善于察言观色。
或许有搞错，也没什么。
火箭失败，还有其他队伍。
反正无论如何，哪怕去韩国超市做日结都行，总之饿不死，无非多等几年再成名。
当即收起短暂的意外情绪，笑道：“只要你真写推荐信，我就真去波特兰试试。”
皮球一脚踢回去，其他人回过神来。
道森强忍眨眼的本能，“那你先去参加上机考试走完流程，我现在就写。”
人事专员联盟起身抬手示意，苏洋微微点头致意转身走出会议室，五个助教也离开。
眼瞅只剩两人，主教练汤姆贾诺维奇发问：“我感觉这小伙还行啊，思路比较奇特，能够给我们提供全新的思考角度，如果他上机考试也合格，我建议可以让试用两个月。”
言语之间，汤姆清晰地表明看好苏洋，碍于并无决定是否招聘的权力，只能建议。
“嘿嘿…”
道森微微一笑，“我当然也看好他，我还没跟他讨论为什么会想送出两个首轮去交换埃迪格里芬，只是他从笔试到面试表现得太完美，我想看看他面对挫折会有什么反应。
你知道的，很多天才特别敏感。
何况他目前那些理论，仅仅只是理论。
他刚才是面对我们这群讲道理、重逻辑的家伙，等到他真正入职，需要每天工作至少10个小时，以及辛苦分析建议之后，可那帮球员根本不听的情况，试想他花费五小时剪辑对手的攻防录像，而弗朗西斯直接扔进垃圾桶，第一次或许他能忍住，第二次第三次呢？
所以，这是对他小小的考验。”
主教练汤姆连连点头，心想弗朗西斯那几個家伙确实比较难搞，也确实需要从挫折去考验一个人，那些500强企业经常搞什么压力测试，试着让苏洋提前做好准备非常合理。
“可万一他生气离开怎么办？”
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